Auswahl und Vorbereitung der Bewerber

Wir wählen unsere Auszubildenden sorgfältig aus, um sicherzustellen, dass Motivation, Sprachkenntnisse und soziale Kompetenzen perfekt zur Ausbildung passen.
Jede Bewerberin und jeder Bewerber wird individuell begleitet – von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift.

Was wir leisten:

  • Sorgfältige Vorauswahl nach klaren Eignungskriterien

  • Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen

  • Vorbereitung auf Interviews mit deutschen Einrichtungen

  • Individuelles Coaching für Motivation und Auftreten
Sprachliche und fachliche Vorbereitung

Eine gute Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg in der Pflege.
Deshalb legen wir großen Wert auf fundierte Sprachkenntnisse und erste praktische Erfahrungen, bevor die Ausbildung beginnt.

Unsere Unterstützung:

  • Organisation von anerkannten Deutsch-Sprachkursen (B1–B2)

  • Pflegepraktika zur Vorbereitung auf den Berufsalltag

  • Schulungen zu Pflegewissen, Arbeitskultur und Umgangsformen in Deutschland

  • Regelmäßige Erfolgskontrolle und Feedbackgespräche
Visa, Dokumente und Reiseorganisation

Wir übernehmen die gesamte Koordination der administrativen Schritte – damit der Start in Deutschland reibungslos und stressfrei verläuft.

Unsere Begleitung:

  • Beratung zu Visa, Verträgen und rechtlichen Voraussetzungen

  • Vorbereitung und Einreichung aller Unterlagen bei Behörden und Botschaften

  • Kommunikation mit Einrichtungen, Sprachschulen und Auslandsvertretungen

  • Unterstützung bei der Reiseplanung und Ankunft
Persönliche Betreuung & Integration

Unsere Arbeit endet nicht mit der Ankunft in Deutschland – wir bleiben an der Seite unserer Auszubildenden und Partner.
Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kandidaten gut einleben, erfolgreich in die Ausbildung starten und langfristig bleiben.

Wir kümmern uns um:

  • Persönliche Betreuung nach der Ankunft

  • Regelmäßige Kontaktgespräche mit Bewerbern und Einrichtungen

  • Unterstützung bei Orientierung, Alltag und Integration

  • Nachbesetzungsgarantie im Ausnahmefall

Unsere